近日，江蘇省省部屬企事業工會發布了關于命名第三批“省部屬企業系統示范性勞模(技能人才)創新工作室”的通報，此次命名40個工作室，江蘇交控系統4個，青春養護C.S科研空間榜上有名。
青春養護C.S科研空間成立于2016年初，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司中心任務開展各項活動，結合生產實踐、實施技術改進、技術難題攻關、培養后備技術力量，引導職工在各自崗位上創新創效，實現個人與公司共同發展。
踐行人才強企戰略，打造人才高地
工作室由工程技術檢測中心相關技術骨干組成，以綠色、智慧為方向，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題工作，積極踴躍為公司發展建言獻策，提出合理化建議。為進一步規范工作室管理，制定了相關工作管理制度和管理辦法，定期開展培訓、學習交流活動，收集員工合理化建議，培養員工關注細節、發現問題的能力。工作室注重對青年骨干人才的培養，將“傳幫帶”、“師帶徒”培養模式應用于一線，工作室多人入選了江蘇交控系統第一期“拔尖人才培養工程”。
立足企業高質量發展，推動創新創效
工作室集聚了一群敢于爭先、敢想敢為的年輕人，持續深耕養護新技術。工作室帶頭人符適同志獲得2020年交控系統蘇式養護先進個人,2022年榮獲第一屆江蘇交控系統“十大杰出青年”提名獎等多項榮譽，帶動全體人員政治素質和業務技能的持續提升。工作室積極響應國家“雙碳戰略”，踐行綠色、低碳、高效的高質量發展理念，在熱再生、冷再生、排水路面等方面取得豐富成果，獲得中國公路建設行業協會科學技術進步獎特等獎等多項榮譽。積極推動泡沫溫拌、無人攤鋪、抗凝冰、特種抗車轍、非開挖注漿等四新技術的應用。
下一步，青春養護C.S科研空間站將發揚成績、再接再厲，踔厲奮發、勇毅前行，立足新發展階段、貫徹新發展理念，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步激發廣大職工勞動熱情和創造活力，更好“扛起新使命、譜寫新篇章”，為推動公司企業高質量發展，作出新的更大貢獻！
