為貫徹落實江蘇交控和公司考核工作要求，發揮考核導向、激勵和約束作用，突出考核結果運用，根據公司黨委安排部署，4月20日上午，部分中層管理人員2022年度述職述廉報告會在公司報告廳舉辦。公司領導班子成員及中層管理人員共34人參加了報告會。 
?       百尺竿頭思更進，策馬揚鞭自奮蹄。公司8名中層副職管理人員以“業務數據”為支撐、以“工作實績”為答卷，從自身崗位職責出發，圍繞2022年度重點工作完成情況、學習培訓情況、工作亮點、存在不足及改進措施、下一步工作思路等內容，述成績、講不足、亮舉措、談思路，客觀地對2022年的工作進行回顧總結，認真分析了工作中存在的問題與不足，并結合實際對2023年的工作進行了謀劃。在匯報中，中層干部們還對自己一年來貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”樹新風，反對形式主義和官僚主義情況，個人廉潔自律情況，本人有無發生違紀違法問題，有無被黨紀政務處分或被通報批評、談話提醒、約談、誡勉談話等“第一種形態”處理情況進行了客觀、嚴肅的匯報。紛紛表示將在以后的工作中繼續遵守干部廉潔自律的有關規定，始終堅持按照優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真做好本職工作，常敲思想警鐘，爭做自重、自省、自警、自勵，嚴于律已，廉潔奉公的優秀職工。會上，公司領導班子成員及部分參會人員對述職人員進行了民主測評。
?       本次述職述廉工作會議，梳理了一年來的經驗和成績，查擺了工作中的問題和教訓，增進了中層管理人員之間的學習和溝通，達到了以述職推動戰略及工作落實的目的，同時也為評先評優、績效考核兌現等工作提供了依據。